|
|
主营业务
用工单位将人力资源管理的一些职能承包给我司来操作的管理策略。旨在有效地提高效率，并使外包职能的运作更加专业化。
了解更多详情
我司根据用人单位的发展战略目标有计划地组织员工从事学习和训练，提高员工的知识技能，改善员工的工作态度，激发员工的创新意识，使员工能胜任本职工作。
了解更多详情
根据用人单位的用人规划和工作岗位的要求，为政府机关、企事业单位、民营企业公开招聘所需人才。
了解更多详情
人力资源外包
人力资源招聘
人力资源培训
用工单位通过我司选聘人才，并由我司与用工单位签订人才租赁合同、与所聘人员签订劳动合同，以规范在用工期间的权利与义务，同时通过我司为所聘人员发放薪酬、代办社会保险、管理档案等一种新型的用人方式。
了解更多详情
把相关岗位的部分或全部工作外包给我司来完成，为您规避风险，规范操作，简化手续，降低成本，为企业增值，让员工满意，提升人事管理的效率和核心竞争力 。
了解更多详情
由我司与派遣劳务人员订立劳动合同，将劳务人员派向用工单位工作。简化管理程序，减少劳动争议，分担风险和责任，降低成本费用，自主灵活用工，规范用工行为。
了解更多详情
人才租赁
劳务派遣
劳务外包