信宜市人大常委会办公室关于招聘文秘工作人员的公告

根据工作需要，信宜市人大常委会办公室面向社会公开招聘文秘工作人员2名。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

(一)应聘者应具备以下基本条件：

1、遵纪守法，服从领导，有事业心和责任感，有团队精神和沟通协调能力，胜任机关工作。

2、年龄30至40周岁(即1982年2月16日至1992年2月15日出生)，性别、户籍不限。

3、具有全日制普通高校大专或以上学历，具有一定文字功底和较好的电脑办公能力。

4、身体健康，经医院体检合格。

5、法律法规规定的其他条件。

(二)有下列情形之一人员不得报考：

1、受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。

2、正在接受纪律审查或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结人员。

3、法律法规规定不宜聘用的其他情形。

二、薪酬待遇

试用期2个月，月工资2500元。

试用期满，经考核合格，签订聘用合同，待遇为：月基本工资3100元+绩效工资+五险一金。

三、报名办法

1、报名地点：信宜市人民路39号信宜市人大常委会办公室。

2、报名时间：2022年2月15日至21日上午8：30-12:00、下午14:30-17:30(周六日不上班)。

3、报名方式：现场报名。

4、报名时需提供如下资料：

(1)《报名表》(可登录信宜市人民政府网http://www.xinyi.gov.cn下载，也可在报名时领取填写);

(2)个人身份证原件及复印件;

(3)毕业证、学位证原件及复印件;

(4)近期免冠正面大一寸彩照2张。

四、资格审查和准考证发放

招聘单位对应聘者进行资格审查，符合条件的发给准考证。

五、考试程序

(一)笔试。

应聘者按招聘单位确定的时间和地点，凭身份证和准考证参加笔试。

(二)确定面试人员名单。

1、笔试成绩前6名进入面试。不足6名的，按实际人数确定;少于3名的，招聘单位可视情况调减招聘名额。

2、笔试后发现资格不合格的，取消面试资格，按笔试成绩由高到低依次递补面试人选。

(三)面试。

1、面试时间和地点另行通知。收到通知，不按规定时间参加面试的视为自动放弃。

2、应聘人员现场问答，评委当场打分，成绩在面试结束后公布。

(四)实操。

面试结束，参加电脑实操考试。

(五)考试总成绩的计算。

笔试、面试、实操均采用百分制。按笔试和面试各占40%、实操占20%计算考试总成绩。

因总成绩相同无法确定最后一名招聘者时，由招聘单位研究决定。

(六)体检。

拟聘用人员自行到信宜市人民医院按相关规定体检，费用自理。体检不合格的，按总成绩从高分到低分依次递补。

(七)公示。

招聘单位通过适当方式对拟聘用人选公示5个工作日。

(八)办理聘用手续。

公示期满无异议即通知上岗，试用期满经考核合格，按规定签订聘用合同，享受相应待遇。

(九)其他。

考试成绩保留一年有效，一年内招聘岗位出现空缺，招聘单位可按总成绩从高分到低分依次递补。

六、防疫要求

(一)所有参加报名、考试的应聘者需提供48小时内核酸检测阴性证明。

(二)应聘者应当自觉服从招聘单位和考点的疫情防控工作安排，配合做好卫生防疫工作，不按要求配合卫生防疫工作的，不得进入报名及考试现场，视为弃考。应聘者须在粤省事健康申报功能中如实登记个人近期旅居史、接触史、身体健康状况、来粤方式等情况。应聘者在进入报名及考试场地前，均应主动出示粤康码等电子健康码绿码、行程卡、身份证，接受体温检测，应聘者需自备一次性医用口罩，并全程正确佩戴口罩。

(三)有以下情形的应聘者不得参加考试：1、考前14天内有境内中高风险地区旅居史或21天境外(含港台地区)旅居史人员;2、接触过具有境内中高风险地区旅居史人员，未排除感染风险者;3、核酸检测不合格者;4、判定为新冠病毒感染者(确诊病例或无症状感染者)、疑似病例的密切接触者、次密切接触者;5、已治愈出院的确诊病例或已解除集中隔离医学观察的无症状感染者，尚在随访和观察期内的人员。6、脱离防疫高风险工作岗位(发热门诊、隔离场所等)不足14天人员;7、应聘者所持的粤康码等电子健康码为红码、黄码或体温≧37.3℃;

(四)如因疫情影响导致本次招聘工作时间及防疫要求调整，将综合考虑各种因素做出合理安排，并及时在信宜市人民政府网发布公告。

(五)应聘者不配合考试防疫工作、不如实报告健康状况，隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，提供虚假防疫证明材料(信息)的，取消考试资格。造成不良后果的，依法追究其法律责任。

七、注意事项

1、应聘者须对提供的信息资料真实性负责，违者按有关规定处理。

2、本公告由信宜市人大常委会办公室负责解释。

3、联系方式：信宜市人大常委会办公室(信宜市人民路39号，电话：0668-8882292)。

信宜市人大常委会办公室

2022年2月14日

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