信宜市2022年村（社区）干部后备人才招聘公告

为贯彻落实《广东省加强党的基层组织建设三年行动计划（2021—2023年）》《关于全面推行“候任村（社区）干部”制度的意见》（茂组通〔2017〕126号）等文件要求，强化村（社区）“两委”干部后备人才队伍建设，我市决定开展2022年村（社区）干部后备人才招聘工作，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（二）遵守法律法规，维护公共秩序和社会稳定。

（三）公道正派，作风民主，团结协作，廉洁自律。

（四）愿意为村（社区）群众服务。

（五）勤奋工作，任劳任怨，敢于担当，开拓创新。

（六）身体健康，报考年龄为18至45周岁（1977年8月至2004年8月期间出生）。

（七）具有国家承认的高中（含中专、中职）以上学历（报考社区干部后备人才的须具有大专及以上学历）。

（八）原则上报考人员的户籍在所报考村（社区）；非户籍人员原则上在本村（社区）居住一年以上，并经过村（居）民会议或村（居）民代表会议同意方可参加报考。

有以下情形之一者不得报考：

（一）散布违背党的理论和路线方针政策的言论，公开发表违背党中央决定的言论，参与非法组织和非法活动，制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论。

（二）有组织和煽动群体性事件，在公共场所非法聚集，围堵冲击国家机关，煽动、串联、威迫、以财物诱使、幕后操纵他人信访等违反《信访工作条例》的行为。

（三）有扰乱公共秩序、妨碍公共安全、侵犯人身权利和财产权利、妨害社会管理等违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的行为。

（四）有违反《中国共产党纪律处分条例》相关规定的行为。

（五）曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

（六）依照法律被剥夺政治权利的。

（七）报考人员与村（社区）“两委”班子成员有夫妻、父母子女、兄弟姐妹关系的。

（八）违反土地管理、环境保护、计划生育等法律法规，已被有关部门立案调查的或受到行政处罚、处理完毕但在群众中影响恶劣的。

（九）有其他不宜担任村（社区）干部后备人才的情形的。

二、报考流程

（一）招聘职位

招聘职位及招录人数详见本公告附件1。

（二）考试报名

1.报名时间。从《招聘公告》发布之日起至2022年8月12日，上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。

2.报名方式。现场报名，可委托他人代报名。

3.报名地点和联系电话。报名地点为报考职位所在镇（街道）党建办公室，详见本公告附件3。

4.报名材料

（1）填写《信宜市村（社区）干部后备人才报名表》（本公告附件2）1份。

（2）个人近期大一寸正面免冠彩色照片2张（其中1张张贴在报名表，另1张张贴在准考证）。

（3）本人有效居民身份证、户口簿原件及复印件1份。

（4）学历、学位证书等有关证明原件及复印件1份，应届毕业生未取得学历、学位证书的，提供普通高校就业推荐表、学生证原件及复印件。

（5）委托他人代报名的，还需要提供被委托人有效居民身份证原件及复印件1份。

以上各类证书、证明等报名材料经审核后退还原件，留存复印件，报名资料必须真实准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照国家有关规定处理。

（三）资格审核

由各镇（街道）负责，报名材料不齐全或不符合报名资格的不予参加笔试。对通过资格审核的报考人员，由各镇（街道）通知领取准考证，报考人员请保持电话畅通。

三、考试内容、时间和地点

（一）笔试

1.内容：公共基础知识。

2.时间：另行通知。

3.地点：报考职位所在镇（街道）辖区内中学（以准考证确定的地点为准）。

（二）计算机基础能力测试

1.内容：计算机基础技能运用。

2.时间：另行通知。

3.地点：报考职位所在镇（街道）辖区内中学（以准考证确定的地点为准）。

报考人员应按照准考证确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证（与报名时一致）。

（三）面试

根据笔试和计算机基础能力测试成绩从高到低，按招聘职位人数1:3的比例确定面试人员。如通过笔试及计算机基础能力测试最低合格分数线（由各镇街根据实际划定）的人数未达到面试人数比例的，按实际人数确定面试人员。考生面试成绩当场公布。

总成绩的计算方法为：笔试成绩占30%，计算机基础能力测试成绩占30%，面试成绩占40%，笔试、计算机基础能力测试、面试成绩均按百分制折算。

如参加面试人数少于或等于招聘人数的，报考人员面试成绩应达到60分合格线，方可进入考察。

四、考察和体检

面试结束后，各镇（街道）按总成绩由高到低等额确定考察人选并完成考察。考察工作结束后，由各镇（街道）根据考察情况确定体检人员，组织开展体检工作。因考察、体检不合格出现缺额的，由各镇（街道）根据用人需要确定是否递补。

五、确定人选

对通过考察和体检的拟选聘人员，须在所报考的村（社区）公示不少于5个工作日。经公示无异议的，确定选聘为村（社区）干部后备人才。

六、待遇保障

（一）办理聘用手续。由镇（街道）与村（社区）干部后备人才确定人选签订聘用合同，聘期与本届村（社区）“两委”班子成员任期同步。

（二）待遇补贴。获聘人员待遇补贴依照现行村（社区）干部后备人才政策执行。

七、疫情防控要求

本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，报考人员应当按照有关防控要求，做好考试、资格审查等工作。报考人员应持健康码绿码、考前48小时内核酸检测阴性证明且经体温检测正常后参加考试。自备一次性医用口罩，除核验身份时按要求及时摘戴口罩外，考试期间必须全程佩戴口罩。

如报考人员属于正处于隔离治疗期的确诊病例、无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者、次密切接触者，以及其他正处于集中隔离、居家隔离、居家健康监测的；考前7天内，有中高风险区旅居史的；健康码为红码或黄码的；不能提供考前48小时内核酸检测阴性证明的，不得参加考试。