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信宜市国有资产运营管理集团有限公司、信宜市国有资本投资管理集团有限公司招聘董事长公告

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发表时间:2022-09-06 09:40

为进一步做强做优做大信宜市属国有企业,加强国有企业在产业培育、资本整合、股权和基金投资等方面的整体能力,推动产业集聚、转型升级,并实现国有资产保值增值,组建信宜市国有资产运营管理集团有限公司、信宜市国有资本投资管理集团有限公司。经市委、市政府同意,现公开招聘两家企业董事长,现公告如下:


一、企业简介


信宜市国有资产运营管理集团有限公司是信宜市属一级企业,注册资本拾亿元,是信宜市的资产投资、运营和管理的平台。集团主要业务包括:(1)城市和乡镇各类基础设施的建设、市政工程、房地产等项目的投资、开发和运营管理,盘活各类城乡资源、拓展城市和城乡交通建设。(2)对信宜域内的文旅资源进行投资开发、运营和管理,结合文化推广和品牌宣传,推动本地特色消费零售产业发展。(3)投资及整合信宜域内各类能源资产,包括水电站、油气燃料、光伏、风能等资源,开发和运营新能源资产和碳交易资产。


信宜市国有资本投资管理集团有限公司是信宜市属一级企业,注册资本拾亿元。是信宜市属权益类资产投资运作平台,承担产业培育、投资融资、资本运作、基金管理等功能。集团管理的企业包括产业园投资开发平台、信宜市属基金管理公司等。


二、招聘岗位


信宜市国有资产运营管理集团有限公司董事长1名、信宜市国有资本投资管理集团有限公司董事长1名。


三、岗位职责


(一)信宜市国有资产运营管理集团有限公司董事长岗位职责:


1、召集和主持集团公司董事会,行使公司法规定和公司章程赋予董事会的职权;


2、牵头制定集团发展战略,组织审议及决定集团经营方针、业务发展计划、投融资方案、财务预算和决算;


3、组织审议及决定集团公司收购及出售资产、资产抵押、对外担保、关联交易等事项;


4、组织制定集团公司的基本管理制度,决定公司内部管理机构的设置;


5、向股东及上级主管部门报告工作,协调处理与政府主管部门、集团重要合作方等之间的外联关系,建立顺畅的沟通渠道。


(二)信宜市国有资本投资管理集团有限公司董事长岗位职责:


1、召集和主持集团公司董事会,行使公司法规定和公司章程赋予董事会的职权;


2、牵头制定集团发展战略,组织审议及决定集团经营方针、业务发展计划、投融资方案、财务预算和决算;


3、组织审议及决定集团公司收购及出售资产、资产抵押、对外担保、关联交易等事项;


4、组织制定集团公司的基本管理制度,决定公司内部管理机构的设置;


5、向股东及上级主管部门报告工作,协调处理与政府主管部门、集团重要合作方等之间的外联关系,建立顺畅的沟通渠道。


四、招聘范围


(一)信宜市范围内在编在岗的公务员或者事业单位人员。


(二)信宜市范围内在职国有企业或国有控股企业管理人员(含茂名市以上单位派驻到信宜的企业)。


(三)在信宜市范围内经营的金融机构管理人员。


五、报名资格条件


(一)基本条件


1、拥护党和国家的路线、方针、政策,自觉遵守国家法律法规,信念坚定;


2、具有较强的事业心和责任感,德才兼备,诚信廉洁,品行端正;


3、具有良好的职业素养和正确的业绩观,勤奋敬业,作风严谨,实绩突出;


4、具备正常履职的身体条件;


5、具备选聘职位所需的其他资格条件;


6、无违法违纪违规等不良记录;


7、无影响任职的其他情形;


8、原则上现任正科级干部或在副科级岗位任职满2年以上;国有企业、国有控股企业或金融机构管理人员,原则上应有县级市一级企业或金融机构副职2年以上任职经历;


9、原则上年龄45周岁以下,特别优秀的可以放宽到50周岁以下。


(二)具体任职资格


1、信宜市国有资产运营管理集团有限公司董事长任职资格:


①中共党员;


②本科及以上学历优先,工程管理类或经济管理类专业优先;


③10年以上国有企业、行政机关或事业单位工作经验,5年以上管理工作经验者优先;


④具备企业战略规划、投融资决策、经营管理等方面的知识;


⑤具备良好的职业道德操守,具备较强的战略前瞻性思维和决策能力、具有较强的组织管理能力;


⑥取得中级以上职称者优先。


2、信宜市国有资本投资管理集团有限公司董事长任职资格:


①中共党员;


②本科及以上学历优先;


③10年以上国有企业、行政机关或事业单位工作经验,5年以上管理工作经验者优先;


④具备企业战略规划、投融资决策、经营管理等方面的知识,有股权投资和资本运作相关经验者优先;


⑤具备良好的职业道德操守,具备较强的战略前瞻性思维和决策能力、具有较强的组织管理能力;


⑥取得中级以上职称者优先;


⑦取得基金从业资格或证券从业资格等证书者优先;


⑧取得注册会计师、特许金融分析师(CFA)或律师等职业资格证书者优先。


(三)具有以下情况之一的,不得报名:


1、曾受过刑事处罚的人员;


2、曾被开除公职或者因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同,或曾被开除中国共产党党籍的人员;


3、因涉嫌违法、违纪被立案侦查或立案审查尚未结案的人员;


4、脱产在读的人员;


5、因个人原因,曾导致所就职机构生产经营发生重大损失、发生安全质量重大事故,或造成较大社会负面影响的人员;


6、国家法律法规(劳动合同法、公司法、行政处罚法等)、党内法规和有关政策规定不能担任公司相关职务的人员;


7、有重大社会负面影响的人员;


8、个人征信不良记录的人员;


9、其他不宜报考的。


六、招聘流程


(一)报名


1、报名时间


2022年8月31日至2022年9月15日17:00时止。


2、报名方式


应聘者可发送资料到邮箱:rsj8815211@126.com进行网上报名,或者到招聘工作办公室(设在人社局5楼)进行现场报名。但必须在9月15日前到招聘工作办公室提交资料进行审核,逾期未提交的视为放弃应聘资格。


网上报名上传相关资料时,邮件和报名资料名称格式统 一为:报考岗位+姓名,不按要求投递或逾期报名者不予受理。(文件格式为:zip、rar、gzip)

报名咨询电话:8825686、8815609


3、报名所需上传或提交资料


(1)《信宜市国有资产运营管理集团有限公司、信宜市国有资本投资管理集团有限公司招聘董事长报名表》(附件);


(2)个人身份信息:


①个人简历、本人近期1寸免冠证件照;


②身份证、学历学位证扫描件;


③所获资格证书、职称证书和相关业绩证明材料;


(3)以上报名材料需带备原件及复印件;


(4)应聘人员在报名时需如实填报、提供相关信息和材料,这将作为应聘人员是否符合报考岗位条件的初步评判依据,凡填报信息不实的,按弄虚作假处理,取消本次应聘资格。


(二)资格审查


2022年9月15日报名时间截止后,由招聘工作小组对应聘人员提供的资料进行审查,并通知通过审查者后续相关安排。应聘过程中,如因应聘人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系的,视为应聘人员放弃本次应聘。


资格审核贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的,将取消本次应聘资格。


经资格审核合格参加面试的人数与招聘岗位职数的比例原则上不低于3:1。如达不到规定的人数比例,取消该职位公开招聘,相应报考人员可以重新报名参加其它职位招聘。如果经资格审核合格参加面试的人数与招聘岗位职数的比例高于10:1,经个人综合评价后,按10:1的比例确定面试人选。


(三)个人综合评价


由第三方人力资源服务机构对应聘者同岗位或近似行业同岗位近3年的工作经历业绩成果、学历、专业、职称、从业情况、岗位匹配性进行综合量化评分。


(四)管理者胜任力测评


在面试前先开展心理测验工作,对候选人的胜任力进行测验,重点测评组织协调、团队管理、业务管理等方面的能力。测评报告在竞聘选拔过程中不予公布。


胜任力测评操作流程如下:


1、第三方机构通知通过资格初审的竞聘者在规定时间内完成管理者胜任力测评;


2、胜任力测评结束后,第三方机构将测评报告提交竞聘选拔工作小组,作为面试过程的参考材料。


测试时间另行通知,采取线上测评的形式。


(五)面试


面试地点设在信宜市,时间另行通知。报考者需持有效居民身份证、行程卡、健康码绿码、考前48小时核酸检测阴性证明,参加面试。


面试重点测试应聘者对招聘岗位的履职设想及应聘者的综合管理能力。面试包括招聘演讲、选题答辩、考官提问三个环节。面试成绩低于70分的应聘者不予录用。


(六)体检


列入体检对象的人员须到指定医院进行体检,体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行,时间另行通知。体检合格者方可列入民主测评与组织考察对象。


(七)民主测评和组织考察


重点考察应聘者在现岗位的工作实绩、工作作风以及群众的满意度。由招聘工作小组牵头组织,民主测评与组织考察主要在应聘人员所在部门进行,通过发放测评表格及谈话等形式进行,并同本人面谈。测评的内容包括应聘者的德、能、勤、绩、廉及管理岗位相应素质要项。

在考察中不合格的人员,由公开招聘工作小组会议研究决定取消其拟聘用资格,并告知理由。因此产生的空缺由公开招聘工作小组会议研究决定,是否按照本岗位合格分数线上的应聘人员中综合成绩由高到低依次进行递补。


(八)聘用


公示期满无异议的,按照有关规定办理聘用手续。对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清问题后再决定是否聘用。对已确定为空缺的岗位从本岗位已完成面试的人员中,由公开招聘工作领导小组综合考虑进行递补,并按规定体检、考察公示。


如果是公务员或事业单位人员应聘并被录用,原则上要调入企业,不再保留公务员或事业单位人员身份,但允许自行选择国企体制内薪酬或社会化薪酬。事业单位编制人员被录用,如果不调入企业的,不能在企业领取薪酬待遇。


七、管理


(一)对经公示无异议的人员,报信宜市国有资产监督管理局备案后,按规定办理有关聘用手续,同时细化有关工作职责和具体考核指标任务。


(二)聘用人员试用期6个月,试用期间按照公司人力资源管理有关规定发放试用期工资、缴纳社保及相关福利待遇。试用期满,符合有关条件的,按有关程序,办理正式聘任手续,按聘用待遇补发试用期工资;对不能胜任岗位的试用人员,免去试任职务、进行解聘或经协商后调整至其他工作岗位。


八、薪酬待遇


董事长的年度总薪酬由年度基本工资及年度绩效奖金构成,年度基本工资含五险一金,每年根据考核情况调整。年度绩效奖金根据企业经营目标完成情况而定,年度绩效奖金计算方式:绩效奖金*超额完成系数,超额完成系数计算方式:(实际完成业绩-计划目标业绩)/计划目标业绩。国企编制薪酬:基本工资每年10.89万,年度总薪酬根据业绩完成情况最高达59.9万;社会化薪酬:基本工资每年16.8万,年度总薪酬根据业绩完成情况最高达154.25万。


九、其他注意事项


(一)拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明),相应岗位在体检、考察合格的应聘人员中进行递补;


(二)公示期满5个工作日内,联系不上拟聘人员本人的视为放弃聘用,相应岗位在体检、考察合格的应聘人员中进行递补。


十、本公告未尽事项由招聘工作小组负责解释。



信宜市国有资产监督管理局

信宜市国企高管招聘工作小组

2022年8月31日